11 Yol bulma gizli yetenekli LinkedIn

Eğer geleneksel bilgeliği dinlerseniz, LinkedIn potansiyel işçilerin geniş bir denizidir. şirketinize atlamak için bekliyor. İyi haber: LinkedIn gerçekten de işe alım potansiyeline sahip. Kötü haber: Rock yıldızı adayları, temel bir LinkedIn profilini bir araya getirdiğiniz için kapınıza vurmaya başlamayacaklar.

Tüm işe alım çabalarında olduğu gibi, LinkedIn LinkedIn'i de zaman ve çaba harcıyor. İşte işiniz dünyanın en büyük profesyonel ağına girip doğru iş için doğru kişiyi nasıl bulabilir.

İlk olarak, bazı temel şeylerle başlayalım.

LinkedIn, çoğu şirketin iş listelerinden mükemmel sonuçlar aldığını iddia ediyor.

1. Her şey seninle başlıyor. LinkedIn bağlantılar etrafında inşa edilmiştir. Siz (ve İK personeliniz) ne kadar çok kişi tanıyorsa, genişletilmiş ağınız büyüdükçe, bağlantılarınızın bağlantılarının isimlerini ve bios'larını ve hatta üç derecelik ayırma düzeyiniz olan kişileri bile görme yeteneğini açarsınız. Diğer bir deyişle, utangaç olma

2. Sosyal yönü unutma. Eğer birisinin ağına erişmek için sadece LinkedIn bağlantılarınızı kullanırsanız, işe alma girişimleriniz temelde soğuk çağrılar gibi olacaktır. Potansiyel bir iş adayını belirledikten sonra, ortak arkadaşlarınıza bir giriş düzenlemelerini isteyerek pompayı hazırlayın.

3. Durum güncellemelerinizi akıllıca kullanın. LinkedIn ana sayfasının "Bir güncelleme paylaşın" bölümündeki açık bir pozisyonu doldurmak istediğinizi paylaşın ve kişilerinizin bir şekilde yol gösterip öneremeyeceğini öğrenin. Aynı şekilde, LinkedIn ana sayfasında kişilerinizden gelen LinkedIn Güncellemeleri akışına dikkat edin; İnsanlar ya da arkadaşlarının işe alım için müsait olduğu zaman genellikle reklam verir.

Şirketinizi LinkedIn üzerinden kurun.

4. Bir şirket sayfası oluşturun. Şirket sayfası eklemek, iş arayanların iletişim bilgilerinizi kolayca bulmasına yardımcı olur ve kişilerin işinizdeki güncellemeleri takip etmesine olanak tanır. Ne zaman işe alım yaptığınızı bildirdiğinizden emin olun.

5. Bir iş ilanını gönderin. Bir iş açılışının listelenmesi, şirketinizin bulunduğu yere bağlı olarak ayda birkaç yüz dolarlık bir maliyete sahiptir. Örneğin, Boston'da 30 günlük bir iş ilanı 295 dolar.

6. Hedeflenen reklamları sunun. LinkedIn İşe Alım Reklamları, şirketinizi belirlediğiniz aday türlerine dikkat çekebilecek ince, ayrıntılı hedefleme yeteneklerine sahiptir. Reklamlar, potansiyel işe alımınızı işinize yarayacak kişisel bağlantıları bile listelemektedir.

Bu kolay kısım. Şimdi biraz daha gelişmiş headhunting ipuçları için.

LinkedIn İşe alım ilanları: Kendinizi bu şirkette mi arıyorsunuz?

7. LinkedIn'in gelişmiş arama özelliklerini kullanın. Gelişmiş arama işlevleri (ekranın en üstündeki Arama kutusunun sağında bulunur), LinkedIn Reklamlarının hedefleme özelliklerine benzer, ayrıntılı arama profillerini de içeren çok spesifik unsurları içerir. Herkes posta kodu, iş unvanı ve hatta okullara göre arama yapabilir, ancak kıdem seviyelerine ve yıllara ait filtreler gibi daha ince arama özelliklerine erişim için premium bir hesaba (19,95 $ / ay'dan başlayan fiyatlarla) geçmeniz gerekir. deneyim

8. Anahtar kelime aramalarını unutma Gelişmiş arama işlevi, insanların profillerinde belirli terimleri arayan bir "anahtar kelime" alanı içerir ve potansiyel işe alımları yaparken sinyal-gürültü oranını daraltmanıza yardımcı olur.

Ağınız dışındaki potansiyel çalışanların sayısını Google üzerinden öğrenin.

9. Ninjas'ı işe almak ek gelişmiş arama operatörleri kullanıyor. Basit aramalar iyi çalışıyor, ancak ideal iş adaylarını bulmak için sondaj yapmaya gerçekten başlamak isterseniz, LinkedIn üyelerini keşfetmek için özel olarak geliştirilmiş gelişmiş arama operatörlerini kullanın. Karmaşık bir konu, ancak basit bir işlem yapmanın oldukça basit bir yolu: Sosyal Yetenek, gelişmiş LinkedIn arama terimleri ve gelişmiş anahtar kelime aramalarından mükemmel sonuçlar elde etmenin yanı sıra, Boolean Black Belt'in nasıl kullanılacağına dair muazzam bir eğitim sunuyor. LinkedIn aramalarınızı aktif olarak iş arayan kişilere sınırlamak için gelişmiş aramalar.

10. Bunun yerine Google'da arama yapmayı deneyin. LinkedIn’in yerleşik arama motoru, en doğru profil arama sonuçlarını sunarken, bir dezavantajı vardır: Ödemeyi yapmadığınız sürece, nitelikli adayların tam adlarını kişisel ağınızın dışında göremezsiniz. En az 400 dolar / ay. LinkedIn Recruiter hesabı için. Bu konudaki herkese açık LinkedIn profillerini incelemek için Google (ve gelişmiş arama operatörlerini) kullanarak; Google'ın aday profili tıklandığında tam adları açılır. Umut verici bir aday belirledikten sonra, ona bir InMail gönderebilir veya onunla sosyal iletişim ağı dışında iletişime geçebilirsiniz. RecruiterFiles, Google ile arama yapan LinkedIn'de temel bir primer içeriyor.

Çok az sayıda doğrudan kişi bile genişletilmiş bir ağ oluşturabilir.

11. Tereddütsüz umutları ikna edin. Eğer aktif yetenekli LinkedIn için madencilik yapıyorsanız, ulaştığınız potansiyel çalışanların birçoğu aslında bir iş aramayan "pasif" adaylar olacaktır. LinkedIn’in işe alım bloğu, pasif potansiyel müşterilerinin mermilerinden nasıl çıkılacağına dair kapsamlı ipuçları sunan büyük bir dijital PR firması için kıdemli bir işe alım müdürü ile pratik bir röportaj yapıyor.