Ticari Yüzlerce Ticari Zarardan Korunan Yüz Zararları

Şirketler, şimdi Xerox için çalışan eski bir ABD Federal Araştırma Bürosu Bürosu'na göre, ticari sırlarını çalmayı amaçlayan casusluk operasyonlarını engelleme çabalarını hızlandırıyor.

Wal-Mart, DirecTV ve Motorola gibi şirketler var. Xerox'un bilgi ve içerik güvenliği hizmetleri bölümü müdürü David Drab, son yıllarda çalışanlar veya hassas verileri çalan diğer kişiler tarafından mağdur edildiğini söyledi. Drab 27 yıl boyunca FBI organize suçla ve ekonomik casuslukla mücadele etti.

"Getiri yüksek ve yakalanma riskleri düşük." Dedi Drab.

[Ekstra okuma: Windows PC'nizden kötü amaçlı yazılım nasıl kaldırılır Drab, PricewaterhouseCoopers tarafından yapılan bir araştırmada, ekonomik casusluğun dünyanın en büyük 1.000 şirketine yıllık 22.4 milyar sterlin (34.7 milyar ABD $) maliyeti getirdiğini belirtti. Rekabetçi İstihbarat Uzmanları Derneği'nin başka bir araştırması, şirketlerin 2004 yılında casusluk faaliyetlerine 2 milyar dolar harcadığını tespit etti.

"İşin sırrı, başka kimsenin bilmediği bir şey biliyor," dedi Drab. “Bu dünyada tutmak çok zor. Kritik bilgilerin tutulması zor.”

İşletmeler birkaç farklı şekilde kurban ediliyor. Biri, işçilerin verileri çaldıkları ve kendi şirketlerini bulduğu "yürüyüşler" dir. Bir diğeri, diğer çalışanların veriyi çalan kişi için gittiği ve çalıştığı "kiralamalar" dır. Drab, bu senaryoların hem Uygulamalı Malzemeler hem de Qualcomm'u etkilediğini söyledi. Havayolu üreticisi Boeing, 1980'lerde ve 1990'ların başlarında Uzay Mekiği gibi projeler hakkında bilgi toplamak için Çin tarafından işe alınan bir çalışan tarafından hasar görmüştür.

Özellikle de onu taşıyan kişi tespit edildiğinde casusluk operasyonlarının tespit edilmesi çok zordur. Drab, profesyonel olarak eğitildi. Ve bir şirket bir şeyden şüphelenir ve kolluk kuvvetlerine yaklaştığında, çoğu zaman ne çalındığını tam olarak bilmezler.

Casusluğa karşı savunmak, kimin ürün geliştirme, pazarlama, satış ve mühendislik bilgilerine erişebileceğini bilmeyi gerektirir, Drab dedi. < Draba, Gizli bilgilerin ele alınmasına yönelik politika ve prosedürlerin çalışanlara açıkça iletilmesi gerektiğini belirtti. Bazı durumlarda, hassas verilere erişimi olan çalışanlara, bu verilerle ayrılmaları zarar verebileceğinden dolayı, iyi bir şekilde yapılacak ekstra teşvikler verilmelidir.

Devamsız teknolojik kontroller, çalışanlar da ani yaşam tarzı değişiklikleri gibi tutarsız davranışlar için gözlemlenmelidir. Drab, "Sık sık denizaşırı seyahatler, güvenlik ihlalleri veya disiplin sorunları, hepsi bir bilgi ihlalinden önce gelebilir.

" Casusluk büyük bir sorundur, bu konuda bir soru yoktur, "dedi. "Sıklıkla çözülemeyen şeyleri çözmek için teknolojiyi ararız."