Kesim Yönetimi Ödemesi

Lenovo, 2.500 işçiyi kesip ekonomik sıkıntıyı azaltmak için yönetici ödemelerini azaltmayı planlıyor.

Pek çok ülkenin uzun ve acılı bir ekonomik durgunlukla karşı karşıya kaldığı korkusuyla birlikte, Lenovo 2,500 işçiyi işten çıkarmayı, yöneticilerinin maaşlarını kesmeyi ve Asya'daki operasyonlarını gerilemeyi engelleme girişimi için yeniden yapılandırmayı planladığını söyledi.

Lenovo, bu değişikliklerin bir sonucu olarak bugünkü çeyrekte çoğunluğu alınacak olan 150 milyon dolarlık bir yeniden yapılandırma bedeli alacak. Geleceğe bakacak olursak, şirket 31 Mart 2010'da sona erecek olan 2009/2010 mali yılında 300 milyon ABD doları tasarruf etmeyi umuyor.

Bir "kaynak yeniden yapılandırma planının" parçası olarak açıklanan işten çıkarmalar, Lenovo'nun yüzde 11'ini temsil ediyor. Şirket, küresel işgücünün ve çalışanların 2009'un ilk çeyreğinde serbest bırakılacağını belirtti. İşten çıkarılmaların nerede gerçekleşeceğini ya da şirketin faaliyet gösterdiği tüm bölgelere eşit olarak yayılıp dağıtılmayacağını söylemedi.

Lenovo ayrıca bonusları ve talepleri de içerecek şekilde yöneticilerin ücretlerini yüzde 30'a indirecek. harcamalar ve insan kaynakları, finans ve pazarlama gibi diğer işlevler için harcanan parayı yeniden canlandırmaya karar verdi.

Şirket ayrıca şu anda Lenovo'nun başkanlığını yapan Chen Shaopeng'in öncülüğünde Asya-Pasifik ve Rusya'daki operasyonlarını birleştirmeyi planlıyor. Çin operasyonları. Asya-Pasifik ve Rusya olarak adlandırılacak olan Chen tarafından yönetilen yeni bölge, Çin'in küresel öneme sahip tek bir pazar olarak rolünü üstlenen şirketlere yönelik yeni bir eğilim yaratıyor. Ancak Lenovo, yeni bölgeyi oluşturmanın destek ve diğer işlevleri bir araya getirerek işletme giderlerini azaltacağını söyledi.

Bu değişikliklerin sonucunda, Lenovo'nun Asya-Pasifik operasyonlarının şu anki başkanı, Kıdemli Başkan Yardımcısı David Miller, şirketten ayrılacak. Yeniden yapılanma tamamlandı.