Microsoft Workplace Analytics Üretkenlik Aracı

Üretkenlik bir Akıllı planlama ve odaklanmış çabaların dengeli kombinasyonu ya da basit kelimelerle, daha az zamanda daha fazla şey yapılması. Her işyerinde, büyük ya da küçük, büyük ölçüde, daha sonraki bir aşamada kendini üretkenliğe yansıtan verimlilik tarafından yönlendirilir. Daha düşük veya yetersiz verimlilik seviyeleri işletmeyi etkilemek zorundadır ve sürdürülebilirliğini ve hayatta kalmasını tehlikeye atmaktadır. Microsoft Workplace Analytics gibi araçlar, yöneticilerin çalışan verimliliğini anlamalarına ve geliştirmelerine yardımcı olabilir.

Microsoft Workplace Analytics Üretkenlik Aracı

Microsoft Workplace Analytics, çok sayıda bilgi sağlayan bir bilgi üretme aracıdır. Şirketler işçilerini daha iyi anlamak için kullanabilirler. Veriler, Microsoft Graph ile oluşturulmuştur ve çalışanların çalışma modellerine dayanmaktadır.

Günlük işlerimizden gelen Office 365 verilerini (e-posta ve takvim meta verileri) tıklar. Toplanan veriler, kurumun ihtiyaçlarını anlamak için kaynak tahsisi, işbirliği davranışları ve organizasyon ağları hakkında benzersiz bilgiler sağlamak için kullanılabilir. Akılda ayı; Araç, toplanmış ve tanımlanmış meta verileri basitçe kullanır. Yukarıdakilere ek olarak, Workplace Analytics, yerleşik gizlilik ve uyumluluk yeteneklerini de destekler.

Microsoft`un sunduğu yeni teklifler, aşağıdaki gibi çok sayıda kurumsal temelli girişimi kapsamaktadır:

1] Dijital, Veriye Dayalı Bina Oluşturma Kurumsal

Gerçek, dijital ve güçlü veri güdümlü bir işletme kurmadaki en önemli faktör, bağlantıdır. Microsoft Workplace Analytics, bu konuya her şey-insanlar, süreçler, veriler ve sistemler arasında kesintisiz bağlantı sağlayarak giderir.

2] Yönetici etkinliği

Yöneticilerin davranışları, çalışanların katılımını ve korunmasını belirlemede çok önemlidir. Bu soyut nitelikler, Workplace Analytics tarafından kolayca ölçülebilir. Şirketin kültürel dönüşümüne liderlik eden ve büyümesine yardımcı olan en üst düzey yöneticilerin niteliklerini belirleyebilir. Bu özellikleri belirledikten sonra en üst düzey liderlik, onları organizasyonun diğer bölümlerindeki yöneticilerle kültürel bir değişim sağlamak için kullanabilir. Bu, toplam üretkenliği artırmaya yardımcı olabilir.

3] Satış verimliliği

İşyeri Analitiği`nden elde edilen analizler, bir işyerinde en iyi performans gösteren sanatçıların işbirlikçi kalıplarını tanımlamak için kullanılabilir ve daha sonra bunu kuruluşta da çoğaltmaya çalışın. verimlilikte önemli bir artışa neden olur. Müşterilerle harcanan zamanın miktarı gibi bu anlayışlardan bazıları bekleniyordu.

4] Özelleştirilmiş sorgular

Her kuruluşun kendi hedef müşterileri var; İstenen dijital uygulama, e-postada geçirilen süre, toplantılarda geçirilen süre, mesai sonrası süre ve ağ boyutu dahil olmak üzere, iş içindeki faaliyetler ve eğilimler hakkında bilgi edinme yeteneğine sahip olmalıdır. Microsoft ürünü bunu yapar. Bölgeler, roller ve işlevler de dahil olmak üzere toplu sorgulama alt kümeleri için özel sorgular ve filtreler oluşturabilir.

Office.com`da daha fazla bilgi edinebilirsiniz.