Yüksek Mahkeme, Çalışanların Gizliliğine İlişkin Kurallar

Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi işyerinde mahremiyet beklentisiyle ilgili bir davaya katılmayı kabul etti. Söz konusu dava, kamu çalışanlarını içeriyor ancak karar, özel kuruluşlara da yankı uyandıracak sonuçlar doğurabilir ve düzenleyici uyumun sağlanması için çabaları etkileyebilir.

Polis memuru, polis şefinin okuduktan sonra Ontario polis departmanına dava açtı. Bölüm mesajları tarafından gönderilen, bazılarının kişisel temaslara gönderilen, cinsel olarak açık mesajlar olan metin mesajları.

Polis memuru ilk davayı kazandı ve bu karar, ABD 9. Temyiz Mahkemesi tarafından onaylandı. Temyiz kararı, muhalif adalet kararının "akıl ve sağduyunun diktelerine aykırı" olduğunu ilan ederek derinden bölünmüştü.

[Ek okuma: Windows PC'nizden kötü amaçlı yazılım nasıl kaldırılır]

Rutin Şirketler ve kurumlar için, şirkete ait ekipmanı veya kaynakları kullanırken gizlilik beklentisi olmadığını çalışanlara bildirmek. Ontario şehri, CA işçilere, "bildirimde bulunarak veya haber vermeksizin, e-posta ve İnternet kullanımı da dahil olmak üzere tüm ağ etkinliklerini izleme ve kaydetme hakkını saklı tutmaktadır."

Bu özel durumda, bölümün kişisel kullanımı ünlü ekipman tökezlendi, ancak kişisel kullanımın herhangi bir şekilde Ontario şehrinin bu aktiviteyi izlemesi hakkını reddettiğine dair bir işaret yoktu. Ancak temyiz mahkemesi memurlarla görüştü ve metin mesajları için "makul bir gizlilik beklentisi" olduğunu savundu.

Yüksek Mahkeme tarafından onaylandığı takdirde, kararın uyum çabalarını etkileyen yankıları olabilirdi. SOX (Sarbanes-Oxley), HIPAA (Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası) ve GLBA (Gramm-Leach-Bliley Act) gibi düzenleyici görevler, şirketlerin belirli bilgilerin korunmasını sağlaması ve iletişimin belirli bir şekilde arşivlenmesini gerektiren yönergelere sahiptir.

Şirketler, çalışanların şirket ekipmanlarını kullanırken gizlilik hakkını kullanması halinde bu uyumluluk şartlarından bazılarını karşılayamazlar.

İşverenler için ödeme yapmak ya da Çalışanların kişisel cep telefonlarının veya kişisel bilgisayar ekipmanlarının masraflarını desteklemektedir. Uygulamada iki kuş bir atasözü taşıyor: kullanıcılar aynı şeyi yapan iki ve üç cihaz taşımak zorunda değiller ve şirketler para biriktirebiliyor ve ekipman envanterini tutmanın baş ağrısını azaltabiliyorlar

İşletmeler dengede olmalı uyumluluk gereksinimleri, mahremiyetle ilgili endişeler ve genellikle birbirleriyle çelişen bütçe endişeleri. Yüksek Mahkemenin hangi yöne göre karar verdiğine bağlı olarak, üçünün eş zamanlı olarak yerine getirilmesi mümkün olmayabilir.

ABD 9. Devre Mahkemesi, bu davada yer alan benzersiz meseleleri kabul ederek bunu özetledi. e-postalar, kısa mesajlar ve diğer yollarla yapılan elektronik haberleşme, Dördüncü İyileştirme içtihadında çok az keşfedilen yeni bir cepheyi açıyor. "

Tony Bradley, @ PCGüvenlikHaberler, gibi tweet'lerle ilgileniyor ve onunla iletişime geçebiliyor. Facebook sayfası.