Ayrımcılık Davasını

Dell, eski kadın çalışanların yaptığı bir cinsiyet ayrımcılığı davası için 9.1 milyon dolar ödemeyi kabul etti.

Dell

milyon dolar ödeyecek ve eski çalışanların seks ayrımcılığı suçlamasıyla dava açtığı davada, bilgisayar üreticisi Cuma günü belirtti.

Toplamda, 4.5 milyon dolar davacıya ödenecek ve 1,1 milyon dolar ödeyecek. avukatları ve diğer yasal masraflar. Dell, diğer 3.5 milyon $ 'lık bir ücret incelemesi ve maaş analizine tabi olan takımın bir parçası olan mevcut kadın çalışanlar için temel ücret ayarlamaları için bir fon alacaktır.

Yerleşim şartları uyarınca, Dell yanlış bir şey yapmadığını itiraf etti. Taraflar, Dell ve davacılardan gelen ortak bir açıklamaya göre, bekleyen herhangi bir yasal işlemi reddetmeye karar verdiler.

Dava, Ekim ayında, Texas Bölge Ofisi için ABD Bölge Mahkemesinde eski çalışan Jill Hubley tarafından dosyalandı. Mahkeme belgelerine göre Dell, "kadın çalışanlarının sistematik şirket çapında ayrımcı muamelesi" ile suçlandı. Bir başka çalışan Laura Guenther davayı davacı olarak kabul etti.

Hubley Haziran 2005 ile Eylül 2007 arasında insan kaynaklarının öğrenme ve geliştirme bölümünde üst düzey bir stratejistti. Dell'in maaşlar, kariyer fırsatları üzerinde cinsiyet ayrımcılığı yaptığını iddia etti. ve promosyonlar.

Hubley, 1 Şubat 2003'ten sonra dünya çapında Dell çalışanı olan kadınları kapsayacak şekilde sınıf içi bir statü arayışına girdi. Sınıf üyelerine yönelik olarak geri ödeme, ön ödeme ve bununla ilgili faydalar yanında cezai tazminat talep etti.