Foxconn, Samsung Çin fabrikalarında işçilikle ilgili sorunlarla yüzleşti

Montaj hattı çalışanları, Samsung Electronics'in Huizhou, Çin'deki bir fabrikadaki en son cep telefonlarını çalmak için 12 saatlik bir gün kaydettiler.

24 yaşındaki Wang Hong Wei bunun nasıl bir şey olduğunu biliyor: O ve yaklaşık dört ila altı kişi, HTNS Shenzhen Co. tarafından işletilen fabrikada her gün 2700 Samsung Galaxy S III telefonunu topluca birleştireceklerdi. Ancak, bu işi normal çalışma içinde bitiremezlerdi. saat.

Wang, on saat içinde tamamlayabileceğimizi söylediler, ancak on saat yeterli değildi, dedi Wang, Kasım ayı sonlarında röportaj yaptı. "Her gün çalışmaya devam ettik, ama bitiremedik."

[Ekstra okuma: Her bütçeye uygun en iyi Android telefonlar.]

Çin'de uzun yıllara dayanan çalışma saatleri genellikle elektronik üreticilerinde meydana gelen büyük iş kanunu ihlallerinden biri olarak gösteriliyor. Fakat ülkede birçok işçi için aşırı fazla mesai basitçe normdur ve hatta peşinden gitmiştir. Buna karşılık, çalışanlar daha yüksek maaş alırlar ve Samsung ve Apple tedarikçisi Foxconn gibi şirketler daha fazla ürün gönderebilir. Ancak, Çin'deki çalışma koşulları üzerinde artan bir incelemeye maruz kaldıktan sonra, hem Samsung hem de Foxconn, çalışanların önümüzdeki iki yıl içinde fazla mesai harcamasına söz verdiler.

Fazla mesainin kesilmesi

Temmuz 2013'te Foxconn, fazla mesai süresini sınırlandırmayı planlıyor. Çin'in yasal limiti 36 saat olan fabrikalar. Samsung, aynı zamanda, 2014 yılının sonuna doğru, aynı zamanda, kendi ülkedeki tedarikçi fabrikaları için de bunu yapmayı planlıyor.

Ancak hedefin karşılanması, yanlış kullanıldığında işçilerin maaşlarının düşmesine neden olabilecek ciddi zorlukların üstesinden gelmek anlamına gelecektir.

Zhengzhou'daki IDGNSFoxconn fabrikası çalışanları, işten sonra bir otobüs beklemeye hazırlar.

"Fazla mesaiyi keserlerse bizim için kesinlikle kötü olur" diyor Foxconn çalışanı Li Xiaoan. "Sonra bizim paramız daha az olacaktır."

Zhengzhou, Çin'deki Foxconn fabrikasında, işçiler Apple'ın iPhone 5'ini bir araya getiriyorlar. Ama zaten, Li gibi çalışanlar, fabrikada fazla mesai saatlerinin talep edilmesinin Salı günü yapıldığını söyledi.

"Bu düşük sezon," dedi, iPhone 5 gönderilerindeki talebin nasıl düştüğünü belirtti. Şimdi Li günde sadece sekiz saat çalışıyor ve arada sırada fazla mesai saatini ve şimdi her birini görüyor. Önümüzdeki birkaç ay boyunca aylık ücretinin 2000 yuan (318 ABD doları), 1800 yuan taban ücretinin biraz üstünde olacağını ümit ediyor.

"Buraya ilk geldiğimde, 3200 yuan yapıyordum ve on saat çalışıyordum. Her gün, iki saat fazla mesai de dahil olmak üzere, "dedi.

Koruma veya önleme?

İşçi koruma grupları, birçok çalışanın uzun süredir Foxconn ve Samsung'u sürekli eleştirdiği gibi, çoğu işçinin fazla mesai tutmak istediğinin de farkındadır. çalışma saatleri. "Bir çalışanın bana söylediğini hatırlıyorum, fazla mesai hakkında rapor verme. Eğer fazla mesai hakkında konuşursan, şirketler bunu kesecek," dedi Li Qiang, New York merkezli China Labour Watch'un kurucusu.

Ama Li Qiang ve diğerleri, daha ciddi bir sorunun, işçi taban ücretlerinin çok düşük olduğunu, uzun saatler çalışmaktan başka çareleri olmadığını savunuyor.

"Yaşamak için yeterli değil, bu yüzden fazla mesai yapmak zorundalar" Qiang dedi. "Foxconn taban ücretlerini artırdıysa ve işçiler fazla mesai yaptıysa, bu daha iyi bir alternatif olurdu. Bazı işçiler fazla mesai isteyebilir, ancak diğerleri başka bir şey yapmayı seçebilir ve bir hayatları olabilir."

Foxconn ikilemden haberdar olmak ve azalan fazla mesainin etkilerini hafifletmek için işçi ücretlerini yükseltmesi bekleniyor. Samsung, iş kanunu ihlalleri için fabrikaları denetleyen Adil İşçi Sendikası'na göre, işçilerin ücretini korumak için bir “tazminat paketi” üzerinde çalışıyor.

Samsung ayrıca aşırı fazla mesaiyi ortadan kaldırmak için tedbirler araştırıyor, ancak reddedildi Detaylar için

Zhengzhou, Çin'deki Foxconn fabrikalarının IDGNSOne.

İki şirketin verdiği sözlere rağmen, emek uzmanları şüpheli Foxconn ve Samsung'un fabrikalarında fazla mesaiyi tamamen azaltabileceğini söyledi.

Fabrikalar sadece Harekete geçin, ancak Apple gibi satıcılar da Çin İşgücü Araştırma Merkezi ile koordinatör olan Kalen Hua dedi. Fazla mesaiye olan talebi azaltmaya yardımcı olmak için Apple, fabrikalara sevkiyat siparişlerini tamamlamak için daha uzun bir pencere vermesi gerekecek.

Ama bir başka sorun da, pek çok işçinin, düşük sezondan sonra diğer işlerde fabrikaları terk etme eğiliminde olmasıdır. geldiğinde. Çoğu zaman bu, gönderilerin yeniden yükselmesi durumunda kalan işçiler için fazla mesai saatlerini artırabilir.

"Bu konuda geleceklerini garanti edebileceklerini bilemiyorum, ancak başarılı olursa Foxconn ve Samsung İlk, "dedi Hua. "Bu konuda liderlik edebileceklerse, diğer şirketleri etkileyebilirlerdi. İşçiler de Foxconn ve Samsung'da kalmak isterlerdi."

Bazı değişiklikler yakında görülmeyi umuyor.

"İşçiler hakkında gerçekten düşünmeliler." Sadece tedarik konusunda değil, sadece beş gün fabrikada çalıştıktan sonra Huizhou'daki Samsung tedarikçisinden ayrılan Wang Hong Wei. Şikayetleri arasında yorucu iş, yönetimden saygısızlık, ödenmemiş ücretler ve tüm gün ayakta durma ihtiyacı vardı.

“Yönetimin neredeyse insanlık dışı olduğunu hissettim” dedi. "Umuyorum ki şartlar gitmeyen işçiler için daha iyi olur."