Car-tech

Samsung, Çin'deki fabrikalarında uzun çalışma saatlerini eleştirdi

Samsung Galaxy A31, полный обзор/ QUKE.RU /

Samsung Galaxy A31, полный обзор/ QUKE.RU /
Anonim

Samsung Electronics'in Çin'deki fabrikalarındaki iş ihlallerini düzeltmeye yönelik çabalarına rağmen, bazı işçiler için çok az şey değişti.

"Samsung müfettişleri fabrikaya geldi. Biraz etrafta yürüdüm, hepsi bu, "dedi bir güvenlik görevlisi Wu, Chitwing Kalıp Sanayi, Dongguan, Çin bir fabrika, Samsung ve Lenovo ve Huawei Technologies de dahil olmak üzere diğer markalar için telefon kılıfları oluşturur.

dedi" Wu, gerçek bir değişiklik olmadı. Yine de aynı. "dedi.

Samsung, tedarikçilerin uygulamayı sona erdirdiğini iddialarına rağmen, geç kaldığı için işçileri iyi geçmeye devam ediyor, dedi Wu, kişisel bir izin istemek ya da hasta gün olacak aynı zamanda bir günlük ücretin kaybolmasıyla sonuçlanır.

Wu'nun sözleri, şirketin ve diğer Samsung tedarikçilerinin eleştirisini, Çin İşgücü İzleme tarafından hazırlanan bir raporda yankılandı ve şirket "sorunların sürekli listesi" için çağrıda bulundu. Tesisler daha fazla talep edilmek isteniyor.

Pazar günü yapılan açıklamada, aynı gün Samsung, Çin'deki 105 tedarikçinin kendi ürünlerini araştırmak için yaptığı araştırmayı açıkladı. Samsung, bu denetimlerle şirkete göre aşırı fazla mesai, iş sözleşmelerinin yanlış kullanıldığını ve işçilere işten çıkarılmayla ilgili para cezalarının verildiğini tespit etti - bunların hepsi şirkete göre belirlenmiş iş yasalarını ihlal etti.

Samsung ölçeği tanımlamayı reddetti. New York merkezli Çin İşgücü İzleme Örgütü, çalışma koşullarına ilişkin kendi raporunu yayınladı ve fabrikaların işçilere “iş emri sözleşmeleri” ile imza atmaya devam ettiğini ve bu durumun işten ödeme, pozisyon veya sözleşme süresi hakkında hiçbir şey söylemediğini söyledi. Samsung'un sahip olduğu bazı fabrikalar, şirketin ayrımcılıkla uğraşma konusundaki taahhüdüne rağmen, 16 ila 24 yaş arasındaki kadınlara yönelik işçileri hala sınırlandırıyor ve işçilerin de verimliliği artırmak için tüm gün ayakta durmaları gerekiyor.

"Samsung, bunun iyileştirileceğine söz veriyor. Çin İşgücü İzleme Örgütü yaptığı açıklamada, işçilerin fabrikalarındaki çalışma koşullarını, ancak bunların oluşturdukları yeni politikaları gerçekten kurup yönetebileceklerini belirtti. "Samsung fabrikaları izlemek için bir denetim sistemi kullanıyor, ancak denetimler güvenilirliklerinden yoksun."

Çin İşgücü İzleme ayrıca Chitwing Kalıp Endüstrisini de araştırdı. Grubun şirket çalışanları ile yaptığı görüşmelere göre, ortalama iş günü 15 ile 16 saat arasında sürüyor ve aylık fazla mesai 220 saatin üzerine çıkabiliyor. Bu, aylık fazla mesainin 36 saati geçemeyeceğini söyleyen Çin tüzüklerini ihlal ediyor.

Güvenlik görevlisi Wu, fabrikadaki işçilerin yaklaşık 478 dolar kazandığını, ancak haftada en az 12 saat harcama yaptıklarını söyledi.

"İşçiler burada çalışmaya istekli, ama onlar için de pek bir alternatif yok" dedi. "Para kazanmak istiyorlar, ama bu tükenmişlik anlamına geliyor. Daha iyi bir yaşam istiyorlar, bu yüzden daha uzun süre çalışmaya karar verdiler."

Samsung Çin İşgücü İzleme raporuna cevap vermeyi reddetti. Ancak Pazartesi günkü duyuruda şirket, iş sözleşmelerinin ele alınma biçimleriyle ilgili sorunları zaten düzeltdiğini ve çalışanların tedarikçileriyle imzaladıkları iş sözleşmesinin bir kopyasını alacağını söylediler. Samsung ayrıca, işçiler için devamsızlık ya da gecikme cezasına ilişkin olarak dayattığı cezaları kaldırdı ve 2014'ün sonuna kadar işçilerin fazla mesai sürelerini yasal sınırlar içinde tutmanın yollarını bulma sözü verdi.